諸位南良集團吾所敬愛的海內外同仁們：大家新春好！

      雞鳴萬戶曉，鶴舞一年春 ！農曆丁酉雞年將屆年將屆，值此辭舊迎新的美好時節，登波謹向南良集團海內外所有同仁及其家屬們，致以最誠摯的敬意與祝福，並向長久以來支持集團發展的客戶與社會各界友人們表示衷心的感謝，新的一年預祝大 家諸事吉祥 、闔家安康 、雞年行大運!

      回顧二〇一六年，全球經濟復甦遲滯，貿易成長減緩迫使全球經濟不景氣問題持續存在，伴隨著台海兩岸及國際政經局勢詭譎多變，造成不確定性因素攀升，南良集團面對總體局勢嚴峻之考驗，仍胼手胝足勇於開拓創新，使集團在不景氣環境中仍站穩腳步並成長茁壯，登波銘感於心，在此要向過去這一年辛苦付出的全體同仁們致上最感恩的謝意，感諸位對集團所作出的重大貢獻集團走過四十多年的成長歲月，同仁們就是秉持如此勤勞務實精神，不斷「進自我」並勇於「開創」，秉持追求至善美的一顆心，奮鬥不懈怠，吾深信上天厚愛勤奮的人們，一分耕耘收穫，萬事一切根源在於心，只要心存善念，行事必獲保佑凡終將成功縱使難關重必定會迎刃而解；企業之成長亦然，一個的發展不能只停留於過去其核心法則應積極往前走，只要公司同仁皆持著「正知見」之泉源及能量，發揮「利他之心」的哲學之道，堅持做「對」的事，把握當下並勇於創造未來，相信同仁們擁有如此正面積極之人生價值觀，集團將持續朝向永續經營之偉大里程碑邁進。

      展望二〇一七年，集團同仁們必須深刻了解所處的物聯網及大智移雲(大數據、智慧裝置行動應用、雲端運算)時代中，平台經濟已成為趨勢主流，其資訊及科技瞬息萬變，改和適應能力將是左右企業生存的重要條件，南良集團要求永續發展，就應追全面創新，不僅是產品、設計技術、管理上要創新，連商業模式都新，組織必須不斷隨著趨勢變革，並活用企業內外部資源以發揮最大的功效。吾期許集團各企業能夠「與時俱進」，並在所屬領域中不斷提升差異化與核心能力來尋求發展突破之契機。所以在這嶄新的一年，集團應全面建構創新的引擎，驅動企業不斷前進而此引擎正是架構在一個清楚的營運與策略上，傾全力的聚焦合理分配資源於產品、服務及商業模式上，並搭配創新的管理與制度流程讓整個組織的系統、結構政策得以有效運行。今年將會是集團關鍵的一年，持續創新與否將決定在市場上的競爭力，以及能否持續在下個世代持續站穩腳步，同仁們除了應貫徹上述談及之內外在修練外，企業也應達到下述三項要求1.組織結構的健全化；2.管理機制的現代化；3.經營效益的目標責任追求，在整體組織結構及管理系統上建立完善機制，並重視經營績效之目標責任化，落實策略之系統性思考，在商業模式追求不斷創新變並作積極性策略佈局，惟有如此企業才能永保競爭力。

      本集團以「對生命之尊重、環境愛護」為企業核心價值，願景矢志成為偉大(GREAT)的企業，應當體現對國家與社會之企業責任，所以面對市場之巨大挑戰，其成功關鍵因素即是在組織內部貫徹企業核心價值，跨部門團隊間共識之凝聚，團隊整體顯現出邁向卓越的決心與行動，集團於六大產業領域的卓越成就，今後更應透過全球化之戰略佈局不斷提升企業競爭力，投入創新科技、環保材料與製程以擴大領先優勢及市場差異化，隨著國際局勢及台灣經濟環境變遷，今後集團經營之策略將積極投入大健康產業並有所突破，致力提供人類社會更優質的生活品質為己任，如此才能兌現企業文化之根本核心價值，這是吾身為企業領導人責無旁貸且必須擔負之任務與使命，吾深切認為集團能往此大目標來執行是相當有意義的，也富有價值性跟未來。相信南良集團所有同仁積極進取、萬眾一心，朝著明確目標來共同奮鬥，我們終將戰勝所有困難，吾深信惟有不斷追求更好的品質與價值，才是企業真正的生存之道展望未來，相信明天將會更加美好，讓我們共同努力登波對南良集團充滿希望與信心，相信在這嶄新的一年，諸位定能再創造出亮眼成績更上層樓!

身體健康 新春愉快 財源廣進 大吉大利

總 裁    蕭 登 波    賀

二〇一七年 春節